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                      小年送溫情:職工子女來司召開座談會

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                      小年送溫情:職工子女來司召開座談會

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                      126日,公司誠邀職工子女在讀大學生共27位來司召開座談會,公司董事長兼總經理肖漢族、生產副總周柏林、總工程師陳治海、質量總監徐青峰、人力資源總監肖四陽、行政總監曹希文、財務總監周志恒、生產總監張秋聲等領導列席參與此次座談。

                      會議開始前,由企劃人力部部長張瑞凱帶領27位職工子弟參觀公司黨群活動室、宿舍和動物實驗室,讓孩子們更加直觀地了解父母們工作生活的場所。

                      在座談會上,肖董就公司發展歷史、企業文化、科研水平、經營狀況等方面內容向大家作出介紹。他在會議講話中指出:召開職工子女座談會的目的第一是為了讓大家了解公司,第二是為了讓大家增強相互之間的了解,作為南岳大家庭里的孩子,日后能夠加強聯系,互相幫助、互相支持,將父母輩的革命情誼與溫暖一直傳遞下去。

                      隨后,27位職工子弟輪流做自我介紹并談了自己對南岳生物的感受,參與此次座談的孩子大部分都出生在南岳制藥廠,在廠里長大,對公司有著特殊的感情,他們紛紛表示很感謝也很珍惜這次相聚的機會,感受到了公司濃厚的家文化氛圍。

                      春節將至,公司為每一位職工子弟都準備了一個過節紅包,鼓勵他們在學業上繼續精進,努力實現人生價值。

                      會議最后,肖董事長站在長輩的立場為大家提出了幾點期望,首先他提出幸福是奮斗出來的,看似大而空的一句話蘊含的卻是樸實的人生道理,希望大家都通過奮斗走向人生的新高度;其次,他提出要“腳踏實地”,再華麗的想法不付諸實踐都只是空想,希望大家仰望天空的時候也要腳踏實地,做一個敢想肯干的人;最后他提出大家要學會感恩,做一個有愛心、對社會有意義的人。

                      會后,所有參會人員一起合影留念,座談會圓滿結束。

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